(85) 3261-8448
Seg - Sex
rede@topcompanyrh.com.br
Envia-nos um email
Francisco Holanda, 858
Dionísio Torres, Fortaleza - CE
O que fazemos
Elaboramos projetos que são desenvolvidos com elevado rigor de especialização técnica, considerando as demandas estratégicas dos nossos clientes, bem como, a aproximação entre as expectativas organizacionais e individuais na busca por resultados crescentes e compartilhados.
Terceirização de RH
Através de Outsourcing desenvolvemos atividades inerentes a área de Gestão de Pessoas, disponibilizando um consultor(a) Top on site para condução das melhores práticas de RH frente as demandas do negócio.
Pesquisa de Clima
Identificar o emocional interno da organização, baseado no modo como as pessoas se sentem em relação a si, aos demais e a empresa, mesurando, assim, o nível de satisfação interna, possibilitando processos decisórios com base em intervenções estratégicas em Gestão de Pessoas.
Descrição de Cargos e Salários
Elaborar a descrição, classificação e avaliação dos cargos por grupos ocupacionais, com base no conceito de competência, assegurando assim, que o ocupante conheça os níveis de entrega esperados para o seu cargo. O serviço contempla também a requalificação de cargos e salários.
Diagnóstico Organizacional
Compreender como estão configuradas as dimensões do trabalho, com o objetivo de identificar processos que possam ser desenvolvidos visando à implementação de ações de melhoria alinhadas aos objetivos estratégicos das organizações.
Pesquisa Salarial
Pesquisa de mercado, por porte e segmento, juntamente a empresas locais, de modo a apresentar matrizes salariais praticadas, com base nas médias de mercado.
Planejamento Estratégico
Assessoria a gestores para definição de estratégias e indicadores de performance empresarial.
Mentoria em Gestão de Pessoas
Consiste em processo de supervisão e acompanhamento da área de Desenvolvimento Humano, guiado às estratégias do negócio. O processo possibilita a oxigenação das práticas em gestão de pessoas, direcionadas ao profissional que acompanha a área, bem como, demais gestores, no compartilhamento de diretrizes estratégicas, alinhadas às últimas tendências de mercado, no que se refere aos subsistemas de RH.
DEPOIMENTOS DE CLIENTES