São inúmeros os benefícios ao proporcionar um ambiente de trabalho saudável, além de trazer melhoras na concentração, há também impacto direto na produtividade.

Segundo a Forbes (revista de negócios e economia do mundo), estima-se que no Brasil o trabalho dura em média 43,5 horas por semana, esse número é mais elevado que em países como Dinamarca, França e Estados Unidos.

Ou seja, é passado boa parte da vida no ambiente de trabalho, sendo provável que a convivência com os colegas seja maior do que com os próprios familiares, por isso é importante manter relações saudáveis e vivenciar um local de trabalho saudável. 

O que é um ambiente de trabalho saudável?

Trata-se de um ambiente em que todos trabalham juntos pelo bem comum, ou seja, buscam o crescimento individual sem prejudicar os demais. Para que isso ocorra é preciso a colaboração de funcionários, líderes e empresa. Desse modo, um ambiente colaborativo é fomentado à medida que chefes entendem as necessidades dos funcionários e buscam meios para que tais objetivos sejam alcançados, dessa maneira o funcionário se sente valorizado e satisfeito com o ambiente.

Portanto, é possível perceber a importância desse tema e como ele está ligado diretamente a rentabilidade, estímulos e bem-estar de cada funcionário. Existem práticas que se adotadas podem auxiliar nesta missão, enumeramos algumas dicas para serem adotadas pela gestão da empresa.

Conheça 5 dicas para desenvolver um ambiente de trabalho saudável

A cultura do feedback

Algumas atitudes precisam ser aplicadas e valorizadas em qualquer empresa, como dar e receber feedback. É importante que os colaboradores sintam-se à vontade para dividir suas opiniões sobre os processos nos quais participam, isso ajudará no fortalecimento das atividades, consequentemente na melhora do clima organizacional, mantendo assim as rotinas mais leves e produtivas. Dispor trocas de experiências e saber discutir ideias garantem um time mais alinhado e confortável ao participar de decisões corporativas.

Bons relacionamentos profissionais

A produtividade está intimamente ligada às boas relações, por esse motivo é importante manter um bom relacionamento com o seu gerente e colegas de trabalho. Oferecer desde a integração dos funcionários espaço para todos se conhecerem e poderem criarem vínculos saudáveis, fortificando assim as relações dentro do ambiente de trabalho.

Capacitação dos líderes

A construção de um ambiente de trabalho saudável é intensificada quando se há bons líderes. É a partir deles que se fomenta um bom ambiente de trabalho, pois uma de suas funções é proporcionar todos os recursos necessários para os funcionários ter um melhor desempenho.

Investimento em comunicação interna

Ter uma comunicação efetiva e clara é peça fundamental. Um canal transparente, onde o fluxo de informação é ágil, vai evitar ruídos na comunicação auxiliando na manutenção de um ambiente cada vez mais saudável e mantendo o time alinhado. 

Incentivos a adversidade

Trabalhar em um ambiente inclusivo, onde impera a diversidade e o respeito é essencial. Abraçar as diferenças no local de trabalho engloba muitas coisas, tais como: gênero, raça, religião, capacidade física, etc. É importante que os líderes de negócios e RH criem um local de trabalho diversificado e inclusivo.

Nós da Top Company abraçamos a causa do Janeiro Branco de refletir sobre saúde mental e como ela impacta não só na vida pessoal, mas também no ambiente profissional. Por isso, compartilhe essas dicas com mais pessoas e vamos fortalecer essa causa tão importante. 

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